Psychology at work

Inhalte beider Kurstypen:
Aktuelles Führungswissen 4.0, Tools für Selbstmanagement und mentale Stärkung, Übungen und Interventionsideen für Performance und Resilienz, Know-how für konstruktive Arbeitsbeziehungen und Führungskommunikation sowie Austausch und das Knüpfen von Netzwerken während des Seminars und in einem anschließenden Forum.

Kurstyp A mit Schwerpunktthema "Positive Psychologie im Unternehmen und Positive Leadership":
In dieser Weiterbildung geht es um Selbst- und Mitarbeiterführung, den Aufbau von Psychologischen Ressourcen und mentale Stärkung durch Positive Psychologie.
Themen: Modelle der Positiven Psychologie, Positive Emotionen, Engagement, positive Beziehungen, Resilienz, Sinn, Zielsetzung und Kompetenzerleben, Positive Leadership.

Kurstyp B mit Schwerpunktthema "Selbstmanagement im Unternehmen und Authentic Leadership":
In dieser Weiterbildung geht es um Selbst- und Mitarbeiterführung und den Aufbau von Selbstmanagementkompetenz.
Themen: Umgang mit Stress und Interessierter Selbstgefährdung, der innere Schweinehund, Vereinfachungsstrategien, Visionen und Werte, Zeitmanagement, Umgang mit Veränderung, Menschenführung und Authentische Führung.

Die Online-Qualifizierung erstreckt sich über sechs Einheiten in zwölf Wochen und beinhaltet alle zwei Wochen 75-minütige Live-Online-Sessions in der Gruppe nach Feierabend, 300 Minuten Filmmaterial, umfangreiches Begleitmaterial, Übungen und Interventionen sowie Quiz-Einheiten mit Key Learning Questions. Die Ergebnissicherung erfolgt über ein Lerntagebuch.

Voraussetzung für die Zertifikatserteilung ist die Teilnahme an der gesamten Weiterbildung und die Abgabe des Lerntagebuches. 

Bei positiver Bewertung des Lerntagebuches erfolgt die Zertifikatserteilung.

Durch die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung erwerben die Teilnehmenden 3 ECTS.