Veranstaltungen

Online Vortrag der TU Dresden, Anmeldung unter diversity.management@tu-dresden.de bis zum 12.06.

Die Entscheidung für ein Kind hat großen Einfluss auf die finanzielle Situation von Müttern.
Fast alle „Gender Gaps“ vergrößern sich, wenn ein Paare zu Eltern werden. So steigt der Gender Pay Gap von 9 % ab dem 30. Lebensjahr – Frauen werden durch-schnittlich mit 30,3 Jahren zur Mutter – auf bis zu 28 % an.
Das Lebenserwerbsarbeitseinkommen von Müttern liegt 61 % unter dem der Nicht-Mütter bzw. Männer. Bei einem Durchschnittseinkommen reden wir hier von etwa einer halben Million Euro Gehaltsverlust durch die Entscheidung zur Mutterschaft.
All dies führt zur finanziellen Abhängigkeit für Mütter, und auch für Väter (diese tragen oftmals den „financial load“ der Familie weitgehend alleine), und vor allem zu überdurchschnittlich hohen Zahlen von Frauen in Altersarmut.

Im Vortrag sprechen Marielle und Mike Schäfer von Beziehungsinvestor*innen deshalb darüber:

• Wie sich Entscheidungen zur Elternzeit auf Gehalt, Rente und Familienzeit auswirken
• Wieso Elternschaft Frauen im Laufe des Lebens bis zu eine halbe Million Euro kosten kann
• Welche Alternativen zum klassischen Ernährer-Hausfrauen-Modell es gibt
• Wie eine gleichberechtigte Elternzeit konkret geplant werden kann
• Welche 5 Schritte es benötigt zur gleichberechtigten Elternzeitplanung

Für wen? Der Vortrag ist für alle die sich für gleichberechtigte Familienmodelle interessieren, werdende Eltern oder Menschen mit Kinderwunsch.

Studieren, arbeiten, Kinder betreuen – und dabei nicht selbst auf der Strecke bleiben?
Viele (werdende) Eltern stehen vor der Herausforderung, Familie, Studium und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Gleichzeitig beschäftigen uns Fragen wie: Wie wollen wir eigentlich erziehen? Wie bleiben wir als Paar auchwirklich ein Paar? Wie teilen wir Mental Load, Haushalt und Familienorganisationgerecht auf? Und wie bekommen wir die Bedürfnisse aller unter einen Hut – inklusive unserer eigenen?
In diesem Vortrag werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Realität des Familienalltags, reflektieren gesellschaftliche Erwartungen und persönliche Ansprüche und zeigen konkrete Möglichkeiten auf, wie Vereinbarkeit gelingen kann.

Für wen? Studierende und Beruftstätige mit Kind(ern)

Anmeldung für Studierende über familienservice@hs-hannover, für Mitarbeitende über s1-qualifizierung@hs-hannover.de

Die Referentin:  Franzi Helms ist Betriebswirtin (M.Sc.), Systemische und Business Coachin (DBVC), Trainerin (HsH) sowie Referentin für die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gender Bias und Empowerment. Mit jahrelanger Berufserfahrung im Personalbereich eines internationalen Konzerns und als Mutter von zwei Töchtern kennt sie die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus erster Hand.