Eine Studierende macht sich Notizen, während sie ein Fachbuch liest.

Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern

Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern

Systemisches Denken basiert auf dem Paradigma, dass grundsätzliche Veränderungen, Handlungsalternativen, neue Perspektiven und individuell passende Entwicklungsmöglichkeiten am ehesten dort entstehen, wo in der Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien, Teams und Organisationen spezifische Wechselwirkungen und Rückkoppelungsmechanismen einbezogen werden. Phänomene - welcher Art auch immer – können also nicht isoliert nur psychisch oder sozial oder biologisch betrachtet werden.
Die Methode der systemischen Beratung ist ein erlernbares Handwerk, das zugrunde liegende Theorien an Experimenten und Übungen praxisnah erprobt. Diese Praxis der Beraterinnen und Berater wird gerahmt durch eine besondere, und für manche auch neue Art des Denkens, welches die Wahrscheinlichkeit einer kompetenten Selbstwahrnehmung und Potenzialentfaltung für alle Beteiligten erhöht.

Leitung und Durchführung

Sabine Timme
Soz. Psych. M.A., Supervision, Systemische Therapie (SG), Traumatherapie (ZPTN), Mediation

Kristian Krüger
M.A. Pädagogik für Pflege- und  Gesundheitsberufe, Systemischer Berater (HsH)

Die nächsten Veranstaltungen:

nächster Durchgang 2026/27:

1. Einführung in systemisches Denken: 20. - 24.04.2026  (40 U-Std.)
2. Systemische Selbsterfahrung: 28. - 30.05. 2026  (24 U-Std.)
3. Systemische Gesprächsführung I: 25. - 27.06.2026  (24 U-Std.)
4. Systemische Gesprächsführung II: 13. - 15.08.2026  (24 U-Std.)
5. Kreativer Umgang mit Diagnosen (und anderen Verhaltensweisen), Einführung in hypno-systemische Techniken von Milton H. Erickson bis Gunther Schmidt: 24. - 26.09.2026  (24 U-Std.)

Bei den ersten 5 Basismodulen ist die Beantragung von Bildungsurlaub möglich.

Themenspezifische Wahlmodule:

aktueller Durchgang 2024/25:

6. Systemisches Arbeiten mit Gruppen und Teams: 25.-26.04.2025 (16 U-Std.)
7. Systemisches Arbeiten in interkulturellen Kontexten: 09.-10.05.2025 (16 U-Std.)
8. Krisen und Zwangskontext: 27.-28.06.2025  (16 U-Std.)
9. Ein Einblick in Aufstellungsarbeit - Methodik und Sprache im Feld systemischer Beratung: 22.-23.08.2025 (16 U-Std.)
10. „Zu guter Letzt ...“: Abschlussmodul: 19.-20.09.2025  (16 U-Std.)
11. Kolloquium und Zertifikatsverleihung: 12.-14.11.2025

nächster Durchgang 2026/27:

6. Systemisches Arbeiten mit Gruppen und Teams: 30. - 31.10.2026 (16 U-Std.)
7. Systemisches Arbeiten in interkulturellen Kontexten: 27. - 28.11.2026 (16 U-Std.)
8. Krisen und Zwangskontext: 22. - 23.01.2027 (16 U-Std.)
9. Ein Einblick in Aufstellungsarbeit - Methodik und Sprache im Feld systemischer Beratung: 26.-27.02.2027 (16 U-Std.)
10. „Zu guter Letzt ...“: Abschlussmodul: 23. - 24.04.2027 (16 U-Std.)
11. Kolloquium und Zertifikatsverleihung: 26. - 28.05.2027

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten begleitend in Supervisionsgruppen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Hochschule Hannover
HsH-Akademie
Ingeborg Schröder
Blumhardtstr. 2
30625 Hannover
Telefon: 0511/9296-3123
E-Mail: ingeborg.schroeder(at)hs-hannover.de