Veranstaltungsort
Hochschule Hannover
Erfahren Sie, wie die Erfüllung dieser Grundbedürfnisse nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden steigert, sondern auch die Leistungsfähigkeit und die Innovationskraft des gesamten Unternehmens positiv beeinflusst.
Sie werden reflektieren, ob Sie persönlich bereits ihr gesamtes Potenzial ausnutzen und eine Standortbestimmung Ihrer Organisation bzw. Ihres Teams vornehmen.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die eine zukunftsweisende Unternehmenskultur aufbauen möchten, die auf den psychologischen Grundbedürfnissen der Mitarbeitenden basiert. Treten Sie ein in eine Welt der Inspiration, Reflexion und des Wissensaustauschs, die Ihnen helfen wird, Ihr Unternehmen auf den Weg zu nachhaltigem Erfolg im Zeitalter des New Work zu führen.
Themen des Workshops:
- Die Bedeutung der Positiven Psychologie und aktueller Forschungsstand
- Darstellung des dualen Kontinuums der mentalen Gesundheit von Corey Keyes
- Erläuterung der Elemente von Flourishing und Languishing
- Reflexion der Teilnehmenden der eigenen mentalen Gesundheit
- Darstellung der Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan mit den drei psychologischen Grundbedürfnissen Autonomie, Bindung und Kompetenz als Voraussetzung für Flourishing und damit einer optimalen Leistungsfähigkeiten von Menschen/Mitarbeitenden
- Psychologische Grundbedürfnisse als Grundlage der Gestaltung von Zusammenarbeitsmodellen und der Zukunft der Arbeit
- Standortbestimmung der eigenen Organisation/des eigenen Teams etc. durch die Teilnehmen
- Detailbetrachtung der drei psychologischen Grundbedürfnisse mit konkreten Umsetzungstools in der Organisation
Outcome:
- Bewusstsein für psychologische Grundbedürfnisse: Die Teilnehmenden werden die Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan sowie die drei psychologischen Grundbedürfnisse (Autonomie, Bindung, Kompetenz) kennenlernen und verstehen, wie diese Grundlagen für Flourishing und somit für Spitzenleistungen in Arbeitsumgebungen sind. Sie werden in der Lage sein, ihre eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse ihrer Teams oder Organisationen kritisch zu betrachten.
- Handlungsfähigkeit zur Gestaltung einer positiven Arbeitskultur: Die Teilnehmenden werden konkrete Tools und Ansätze kennenlernen, um die psychologischen Grundbedürfnisse in der Zusammenarbeit und in der Gestaltung der Arbeitsumgebung zu berücksichtigen. Dies wird ihnen helfen, Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Produktivität und des Teamzusammenhalts in ihrer Organisation umzusetzen.
- Klarheit über mentale Gesundheit und Flourishing: Nach dem Workshop werden die Teilnehmenden ein klares Verständnis für die Bedeutung der positiven Psychologie und des dualen Kontinuums der mentalen Gesundheit haben. Sie werden sich mit ihrer eigenen mentalen Gesundheit auseinandergesetzt und Transparenz über den eigenen Status generiert haben.
Termin
25.05.2024, 09:00 - 17:00 Uhr (Präsenz)
19.06.2024, 18:00 - 19:30 Uhr (Praxisreflexion online)
Referentin
Charlotte Malinowski
Kosten und Anmeldung
Die Kosten für die Weiterbildung betragen 210,00 €.
Bitte melden Sie sich verbindlich mittels des Anmeldevordruckes an.
Anmeldeschluss ist der 05. Mai 2024.