Thematische Schwerpunkte

„Mit der Entwicklung eines leistungsstarken Intranets unterstützen wir eine effiziente und transparente Kommunikations- und Organisationskultur.“

Die Hochschule Hannover gestaltet aktiv den digitalen Wandel und berücksichtigt ihn in den relevanten Prozessen der Hochschule. Denn Digitalisierung durchdringt alle Lebens-, Arbeits- und Wissenschaftsbereiche und eröffnet mit ihren Informations- und Kommunikationstechnologien neue Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe, des Arbeitens, Lehrens, Lernens und Forschens.

Neben einer Optimierung von standardisierten Abläufen für effizientes Arbeiten spielen Prozessinnovationen und die Nutzung von Erneuerungspotenzialen, beispielsweise im Handlungsfeld digitaler Lehr- und Lernszenarien, eine wichtige Rolle.

„Im Rahmen der DAAD-Förderung HAW.International begleiten wir die Fakultäten bei der Entwicklung eines internationalen Masterstudiengangs zu nachhaltiger Kreislaufwirtschaft.“

Die Hochschule Hannover nimmt als Forschungs- und Bildungseinrichtung eine besondere Rolle im Umgang mit ökologischer Nachhaltigkeit ein. Dabei reicht das Aufgabenspektrum von S1 von der Vernetzung von Aktivitäten in Forschung und Lehre über die Entwicklung von Konzepten zum Klima- und Umweltschutz bis hin zu Begleitung von strategischen Projekten. In enger Zusammenarbeit mit den Expert*innen aus Fakultäten und Verwaltung entwickelt S1 eine „grüne“ Hochschule Hannover. Anfang April 2022 wurde zu diesem Zweck das Green Office gegründet. Mehr dazu erfahren Sie hier.

„Zusammen mit unserer Partnerhochschulen in Europa und der Welt entwickeln wir strukturierte Mobilitätsprogramme zur Profilbildung unserer Studierenden.“

Internationalisierung ist entscheidendes Qualitätskriterium sowohl in Lehre und Forschung als auch bei der strategischen Entwicklungsplanung. Die Strategische Hochschulentwicklung trägt im Rahmen der Intensivierung von internationalen Partnerschaften und Netzwerken, einem wirkungsorientierten Monitoring sowie durch die Koordination von strategischen Internationalisierungsprojekten entscheidend dazu bei. In der konkreten Umsetzung dienen internationale Mobilität und Zusammenarbeit einer zukunftsfähigen Ausbildung unserer Studierenden und sind Beitrag zu Verständigung und Frieden in der Welt.

„Die Strategische Hochschulentwicklung setzt mit dem HsH-Gleichstellungszukunftskonzept im Rahmen des Professorinnenprogramms des BMBF und der Länder erfolgreich neue Maßstäbe in der Förderung von Wissenschaftlerinnen.“

Rund 10.000 Studierende sowie mehr als 1.300 Lehrende und Beschäftigte stehen für vielfältigste Lebensumstände. Ihnen allen ein Umfeld zu ermöglichen, in dem sie unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, chronischer Erkrankung, Familienaufgaben oder sexueller Orientierung zusammenarbeiten, lernen und lehren können, gehört zu den Aufgaben der strategischen Hochschulentwicklung. Die Hochschule Hannover sieht sich als einen Studien- und Arbeitsort, an dem Diversität wertge­schätzt und Diversitätskompetenz entwickelt wird. Ziel der HsH ist es, einen diskriminierungsfreien und solidarischen Studien- und Arbeitsort zu schaffen und zu erhalten.

Die Hochschule Hannover wurde für die Jahre 2020-2023 vom Stifterverband für die deutsche Wissenschaft mit dem Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ zertifiziert. Zum Abschlussbericht