Auf diesen Seiten findet ihr Informationen zu Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Aus dem § 11 ASIG (Arbeitssicherheitsgesetz):

Soweit in einer sonstigen Rechtsvorschrift nichts anderes bestimmt ist, hat der Arbeitgeber in Betrieben mit mehr als zwanzig Beschäftigten einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden.

Dieser Ausschuss setzt sich zusammen aus:
- dem Arbeitgeber oder einem von ihm Beauftragten,
- zwei vom Betriebsrat bestimmten Betriebsratsmitgliedern,
- Betriebsärzten,
- Fachkräften für Arbeitssicherheit und
- Sicherheitsbeauftragten nach § 22 des Siebten Buches
  Sozialgesetzbuch.

Der Arbeitsschutzausschuss hat die Aufgabe, Anliegen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten. Der Arbeitsschutzausschuss tritt mindestens einmal vierteljährlich zusammen.
 

Falls ihr Themenvorschläge für die ASA-Sitzung habt, wendet euch an eure Sicherheitsbeauftragten. Diese findet ihr auf den aushängenden Notfallplänen oder auf den ARGUS-Seiten.

Natürlich nehmen auch gerne wir im Personalrat Eure Themenvorschläge entgegen.

Termine

Zu den Sitzungen des Arbeitsschutz-Ausschuss läd die Dienststelle / das Präsidium vierteljährlich ein.

Die Termine 2019 sind am:
14.01.2019 als Ersatz für die ausgefallene Sitzung am 04.12.2018
20.03.2019
06.06.2019
12.09.2019 - verschoben auf  26.09.2019
04.12.2019

Betriebliches Gesundheitsmanagement, was ist das?

BGM ist nicht nur die bewegte Pause oder Rückenfit, oder ein Obstangebot. BGM ist das Dach, unter dem eine Vielfalt an Maßnahmen und Prozessen entwickelt und durchgeführt werden, die gleichermaßen den Beschäftigten wie der Dienststelle zugutekommen.

Beispielsweise gehört die externe Beratungsstelle dazu, ebenso wie die Beschäftigtenbefragung, durch die wir alle die Möglichkeit haben, Veränderungen zu erzielen, oder BEM, das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird weiter wachsen und der PR engagiert und beteiligt sich mit Ideen, Iniativen, Dienstvereinbarungen und ist in der Mitbestimmung.

Beschäftigte der Hochschule Hannover können seit dem 1.1.2018 ein spezielles Beratungsangebot in Anspruch nehmen.

Dieses soll eine erste Anlaufstation bei Themen sein, die von Ratsuchenden innerhalb der Hochschule Hannover nicht (mehr) kommuniziert werden können. Es handelt sich um Themen wie Sucht, Konflikte am Arbeitsplatz, Stressbewältigung und Erschöpfung, psychosoziale Krisen und Therapiesuche, psychosomatische Beschwerden und Ängste etc.. 

Hier findet ihr alle Informationen zur Beschäftigtenberatung