Soziale Öffnung
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Gleichstellung der Geschlechter

„Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und wirken dabei auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin (Gleichstellungsauftrag). Sie tragen zur Förderungen der Frauen- und Geschlechterforschung bei“ (§ 3 Abs. 3 NHG).

Ziel der Stelle Gleichstellung der Geschlechter in der Zentralen Einrichtung Soziale Öffnung ist es, die Implementierung dieses Gleichstellungsauftrages gemäß § 3 Absatz 3 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes als Aufgabe der Hochschule Hannover in den Blick zu nehmen und diese Aufgabe mitzugestalten.

Die Hochschule Hannover setzt sich für die Chancengleichheit aller Geschlechter ein und bezieht die Einheit Gleichstellung der Geschlechter in Strategien und Verfahren (Gender Mainstreaming) ein. Insbesondere die Strategieentwicklung für die Hochschulleitung sowie die Weiterentwicklung strategischer Gleichstellungsprozesse- und konzepte der Gesamthochschule stehen im Fokus.

Zusammenarbeit mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrem Team

Die Stelle Gleichstellung der Geschlechter bietet bei der Aufnahme von Gleichstellungsaspekten in Strategien, Prozesse und Programme der Hochschule Hannover Unterstützung und legt Wert auf eine gute fachliche Zusammenarbeit mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrem Team.

Systematische Integration des Themenfeldes Gleichstellung der Geschlechter

Die Stelle Gleichstellung der Geschlechter verfolgt eine systematische Integration des Themas in die Zielvereinbarungen der Hochschule Hannover mit dem MWK, in den Hochschulentwicklungsplan, in den Gleichstellungsplan sowie in die Personalentwicklung. Außerdem sollen Synergien und Vernetzungen – immer auch im Hinblick auf geschlechterspezifische Fragestellung – innerhalb der Zentralen Einrichtung Soziale Öffnung die Dynamik erhöhen und der Hochschule effektiv von Nutzen sein. Gleichzeitig widmet sich die Stelle Gleichstellung der Geschlechter der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten einer Beteiligungskultur.

Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“

Die Umsetzung der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ wird u.a. begleitet von der Einheit Gleichstellung der Geschlechter. Die Dialoginitiative verbindet dabei das Thema Gleichstellung zwischen den Hochschulleitungen (LandesHochschulKonferenz), dem Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an niedersächsischen Hochschulen (LNHF).

Beratung und Unterstützung


Ganz gleich ob Sie Rückfragen haben oder Unterstützung benötigen, die Beratung durch die Stelle Gleichstellung der Geschlechter steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Auf Wunsch können Sie auch einen individuellen Beratungstermin vereinbaren.

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