An der Hochschule Hannover, Dezernat I -Personal-, ist ab sofort, vorbehaltlich der Freigabe der Jobbörse Hannover, die Stelle

einer / eines  Verwaltungsangestellten

  (Kennziffer 25-2013)

 befristet für den Zeitraum von 2 Jahren, mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten (derzeit 39,8 Std./Woche) zu besetzen.

 Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie der Lehraufträge für alle Organisationseinheiten der Hochschule Hannover. Des Weiteren soll die / der zukünftige Stelleninhaber/in Arbeitszeitfestsetzungen, Festsetzungen von Funktionszeit, Bearbeitung von Praktikantenverträgen sowie die Erstellung spezieller Statistiken übernehmen.

 Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I, der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst. Gute EDV-Kenntnisse der MS-Standardprogramme, insbesondere Word, Excel und Outlook.

 Sicherheit im Umgang mit der Standardsoftware (MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook) wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Bereich der SAP-Anwendungen wären vorteilhaft.

 Voraussetzung für die Beschäftigung ist, dass bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Land Niedersachsen bestanden hat, das drei Jahre oder weniger zurück liegt.

 Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9 (bis Entwicklungsstufe 4) TV-L.

 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

 Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen im Hochschulbereich an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

 Bewerbungen bitte ich unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.05.2013 an die Hochschule Hannover, Dezernat I, Expo Plaza 4, 30539 Hannover, zu richten.

 Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahl-verfahrens unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

An der Hochschule Hannover, Dezernat I - Personal ist ab 05.08.2013, vorbehaltlich der Freigabe der Jobbörse Hannover, die Stelle

einer Personalsachbearbeiterin / eines Personalsachbearbeiters

(Kennziffer 24 / 2013) 

in Vollzeit (derzeit 39,8 Stunden), befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung von Tarifbeschäftigten eines abgeschlossenen Mandantenbereichs der Hochschule Hannover mit allen dazugehörenden Querschnittsaufgaben u.a. Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl.

Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder der Angestelltenlehrgang II.

Es werden Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität erwartet. Der sichere Umgang in der Anwendung der Standardsoftware (MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP wären wünschenswert. 

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TV-L. 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. 

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen im Hochschulbereich an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. 

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber insgesamt in Vollzeit zu besetzen. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bewerbungen bitte ich unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.05.2013 an die Hochschule  Hannover, Expo Plaza 4, 30539 Hannover.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahl-verfahrens unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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